七年磨一剑
——“最佳进步之星”吴洪江
今年28岁的吴洪江，入公司已有七个年头了。他先后担任过炼焦一车间和炼焦二车间的焦炉班长，拥有丰富的基层管理经验，他默默无闻的工作着，积极践行着公司“做人谦虚自尊、做事低调务实”的行为准则。
吴洪江性格腼腆，虽然心理素质差一些，但是对待任何事务都很认真，他经常勉励自己的一句话是“世上无难事，只要肯攀登”。不过有一项工作，确实给他带来了挑战，那就是交接班考评。“记得那是在第一次交接班考评时，他面对班组38名员工及考评小组，他说话都有些主次不分了。为了克服自己的心理障碍他制定了学习计划，除了向车间主任请教外，每天还主动在下班时间反复练习。现在他的交接班表现的很好了，就在4月19日厂区领导对他进行交接班考评时，还夸他流程到位、安排合理，给予了奖励呢。”同事杨金芬给我们说。
回忆起自己干班长的四年，吴洪江感慨颇多。他说刚做班长时，面对的都是比自己年长的老员工，他们经验丰富、技术娴熟，很多工作都不好推进。作为年轻的管理者，他深知业务能力和管理技巧的重要性，于是他一边向老员工学习、一边向车间主任求教，久而久之他摸索出一套适用的基层管理经验。
在金能工作的这七年，吴洪江亲眼见证了公司的发展和崛起，他已经深深将自己的进步融入到公司的发展中去。工作中，他始终把公司利益放在第一位。今年3月底，有人给他说车间一名员工偷偷收集废旧电缆，并带出公司。吴洪江立即展开调查，经过3天的调查取证他确定该员工有偷盗行为。吴洪江当机立断，当即向公司领导汇报，公司及时做了处理。吴洪江的行为挽回了公司财产，维护了公司利益。
这就是一位28岁班组长的工作事迹，简单朴素而又让我们感动。
七年磨一剑。吴洪江七年的工作生涯里，始终保持着一颗平常心，始终是踏踏实实地做事，认认真真地工作，从不好高骛远。
他用自己坚韧不拔的行动告诉我们，工作不只是一种工作，更是一种使命，为使命工作则快乐，则有灵感。
