4月8日晚，办公楼二楼多媒体会议室内，一场别开生面的管理人员师带徒签约仪式隆重举行，管理人员师徒之“约”正式开启。
“师者，传道授业解惑也”，师带徒自古有之，因成效显著而为人们所喜爱称道。在多年的培训中，金能特色的师带徒模式成熟且固化，从新员工到转岗员工，从大学生到技术人员，再到管理人员，是公司不可或缺且行之有效的重要培训方式。
为确保师带徒的务实高效，师傅由管理经验丰富的中高层管理人员担任，在徒弟选拔上，可打破部门界限，优中选优，宁缺毋滥，从现有人员中筛选出潜力突出、好学上进的青年人担任，在大家的见证下，36位管理人员、60位年青才俊走向签约台，庄重写下自己的名字，两双手仅仅握在一起，台下响起了热烈的掌声。
“‘终生学习，学以致用’，我将勤于学习，多向师傅请教，学习业务技术，学习他们的奉献精神，学习管理能力，希望在师傅的指导下，百尺竿头，再进一步，为公司发展壮大尽自己的绵薄之力”，徒弟代表高延峰表态。
“老师要当好，以身作则，为人师表，传授注重因材施教，在学习中教学相长；徒弟要尊重师傅，虚怀若谷，珍惜当下，从零开始，认真学习，成长进步”，公司总经理单曰新要求。
师带徒签字仪式结束后，师傅和徒弟一对一制定学习计划，现正有条不紊落实中，在骨干员工的成长成才中，为公司的持续健康发展奠定人才基础。
