金秋九月，丹桂飘香。秋日下的金能，赛场多多，比武正酣，评级不断，公司的大比武及操作工等级评定正如火如荼开展。
忙：群英同台谁与争锋
机修厂房内，焊花飞溅，锯割声声，或一丝不苟焊接，或精心制圆，或认真锯割，或专心钻孔，场面颇为壮观；
电工比武现场，考试人员一字排开，或按要求绘图，或以图接线，或送电调试，忙得不亦乐乎；
领料比赛现场，员工抽到题目后，或从容前行，或奔跑前往，力争每一秒；
实验室内，比武选手身着白色工装，或滴定，或称量，或摇瓶，或计算，精准检测；
生产现场，抽签选定考题，戴安全帽，着劳保手套，说一步，做一步，或实践，或模拟，忙而不乱；
看赛场，紧张不乏有序，激烈不失友好，各参赛选手有的胸有成竹、沉着应对，有的干练利落、一气呵成，有的抓耳挠腮、眉头紧锁，有的技巧娴熟、精益求精，监考人员现场点评，指出操作中的不规范，提出改进意见，让参赛人员真正有所收获，真正有所提升。
变：时异事殊顺势而为
世易时移，时异事殊，今年的技术比武及操作工等级评定，与往年相比，有以下几大变化：
条件多了。在今年的考试方案中，明确规定有一般工艺、安全、环保事故或严重违章违纪事件的不参加技能比武及等级评定，已获评的技工、高技工、技师不得参加复审，并在现等级基础上降级。
业绩有了。随机抽取今年一个时段（至少1个月）的1项关键指标完成情况作为选手技能比武岗位的日常业绩，据排名强制分布，以30%的比例计入比武成绩，规避了实践考试的一锤定音。
题目多了。为更好检验员工的技能水平，今年打破往年做法，各岗位的实践考题数量原则上不低于岗位人数，每人一套题，考试时随机抽取，确保了考试的公平公正。
实践强了。此次实践考试与以往相比，更注重了现场实践，能实地操作的，不现场模拟，能现场模拟的，不得口述，考试时，每一步都要到现场，不搞纸上谈兵。
平台大了。今年的设备、电仪、叉车、铲车、行车等特殊工种的技能比武打破部门界限，放在一个平台上进行，公司统一组织，抽调专业人员出题、考试，最终以实践操作成绩排定名次，真实反映了员工的技能水平。
动：流水不腐户枢不蠹
“物竞天择，优胜劣汰”，只有置于动态之中，才更有生命力，也最有竞争力。
复审的动真格与强制退出机制的推行，置操作工等级评定于动态中，每年有人晋升，也将有人退出，永葆生机与活力。
业绩说话，成果为主。今年的参评附加分新增个人合理化建议创效加分项，旨在引导员工主动发现问题，多提合理化建议，让他们动起来。明年的高技工、技师的复审将以成果提交为主，或培养了人员，或提出实施见效的合理化建议，或查处安全、环保、工艺、质量等隐患，或发现生产经营较大问题，否则按降级处理，让他们在工作之余，多深入现场发现问题、解决问题。
