3月21日—22日，公司董事长秦庆平走进北京大学，参加了北京大学总裁高级研修班部分课程的学习，充电提升；
3月21日—22日，公司总经理助理韦天良、曹勇在北京大学学习了工商管理高级研修班有关课程；
3月28日—29日，公司副总经理谷文彬、总经理助理伊国勇赴上海复旦学习了卓越经理人高级研修班的课程。
参加高级研修班是今年公司高管培训的一项重要内容。各高层管理人员立足个人实际，结合各自工作，选择性参加了清华大学、北京大学、复旦大学、人民大学等国内知名高校高级研修班的学习，内容涉及管理、财务、人力资源等，公司配套开展“1+1活动”，即结合所学，参训人员全年至少写一篇心得体会或管理总结，讲一次课或主持一次大讨论，让自己在学习中成长进步。
中层管理人员开展读一本书活动，书籍由公司选定，以自学、交流、讨论等多种方式进行，努力学习本岗专业知识，要懂、要会、要熟，作为任职能力考核的重要方面。
办好专员、后备管理者两个培训班，以半脱产方式集中进行，提升相关人员技能水平；经营部门月初集中培训，以经验交流、视频学习、案例分析等形式进行；财务人员以专业财税公司的会员方式进行学习，其他部室可据实选择一次外出对口培训或交流，生产系统以“精益管理项目”为主线，突出岗位操作技能、现场技能改善、设备管理技能等，强化学习的系统性。
培训，日积月累，润“人”无声，不在一朝一夕，贵在坚持不懈、始终如一，并转化为生产力，以助力公司的持续健康发展。这样，“学习金能”的打造也将不再遥远。
