公司2015年中高层管理人员民主生活会落幕
春节已过,元宵节还未到,喜庆的节日气氛还在。正月十二,公司的中高层管理人员来到了山东大厦,开始了一年一度的民主生活会。
“松、散、懒,官僚主义习气严重”
“滑、浮、拖,好忽悠”
“管理野蛮、粗暴”
“小聪明多,进取心不强,吃苦耐劳没了,享乐主义滋生”
“节奏慢、标准低,工作应付,得过且过”
……
真刀实枪,中肯犀利,辣味十足,但话语间满是友谊,满是真情,满是责任。与往年相比,不再是空洞的说教,多是具体的案例,跟进的是深刻剖析。不知什么时候,室外竟飘起了淅淅沥沥的小雨,但室内气氛热烈,批评正在进行,于雨,人们却浑然不知。
民主生活会是公司的老传统了,已持续召开了16年,是金能文化的重要积淀。在这里,“知无不言,言无不尽”;在这里,“有则改之,无则加勉”;在这里,“闻过则喜,改过则荣”。此次会议历时2天,分两阶段进行,先点评高层管理人员,再分四个组点评其他中高层管理人员。会议结束后,每个会场分别评选出点评优秀人员和点评较差人员。
在总结会上,秦庆平董事长首先对今年的民主生活会进行了全面客观总结,并要求全体管理人员发扬勤俭节约、坚韧不拔、一丝不苟、永不满足的四种精神,培养危机、人才、包容、大局四种意识,努力将公司打造成一个行业有地位、地区有名次、社会受尊重,员工自豪、亲人高兴并能持续盈利的公众式公司。