日前,从公司传来喜讯:2015年薪酬调整全部结束,员工薪酬将同比增长约7%,这是公司的连续三年普涨。
2014年,是经济振荡下行的一年。全球经济的复苏跌宕起伏,中国经济脆弱下行,与公司紧密有关的钢铁等坠入寒冬,严重影响了公司的生产经营。据渣打银行日前发布的研究报告称,中国的经济低迷将延续至第四季度,致失业率上升,很多企业计划2015年暂停上调工资。在此严峻的经济形势下,公司逆“势”普涨员工薪酬,让员工得到了实惠。
为做好此次薪酬调整,公司对区域、行业的工资情况进行了全方位摸底调查,在此基础上,实行比例包干、分片负责,立体对比,综合平衡,并充分考虑岗位技术含量、劳动强度、工作环境等多重因素,坚持过程公开透明,方法不拘一格,两次征求意见,两次公示,确保员工的知情权,最大限度做到公平合理。
据了解,新调整的薪酬方案将于2015年元月开始执行。