――公司举办2014年中高层管理岗位竞聘会
室外,天寒地冻;室内,温暖如春。公司2014年中高层管理岗位竞聘会正激烈进行。
“尊敬的各位领导、同事,今天我竞聘的岗位是生产副总经理,现从坚定道路、明心见性、见证成功三方面向各位汇报,这是我与大家梦想实现的又一个起点,让我们一起努力!”谷文彬慷慨激昂地开始了演讲。
演讲结束后,答辩开始。
“文彬,你来年业绩要想再有突破,主要抓那些点?”刘红伟发问。
……
据了解,此次竞聘是公司两年一届的大选,历时6天,设岗位93个,计58场次,有228人次、185人参加。竞聘分公告报名、资格审查、竞聘演讲、评委答辩、选民直选、当场公布六步走。大选以先集中、后分区的方式进行。竞聘中,各选手积极准备,脱稿的演讲流畅且激情四射,不时博得评委及选民的阵阵掌声,评委提问犀利、深刻、独到,选手答辩理性、全面、恰到,经过激烈角逐,黑马奔涌,新人辈出,产生了公司新一届中高层管理人员。
“竞聘是一个反思过去、规划未来的过程。两年一届的大选,是公司‘推崇竞争、人尽其才’的诠释,是公司的一项优良传统,让优秀管理人才在竞争中脱颖而出”,伊国勇说。
在11月28日晚召开的新任中高层管理人员见面会上,公司董事长秦庆平提出了要求:树立一个远大的理想,养成学习与思考的两个习惯,践行善始善终、认真能干、公道正派的三种作风,发扬数一数二、知难而进、勇于担当、友爱互助的四种精神,培养大局、包容、团队、沟通、创新的五种意识,立足本职,扎实工作,为实现公司基业长青的梦想努力工作。