5月20日下午，公司办公楼前，金能人排着整齐的长队将写满爱心的钱币投进了捐款箱内，“1000元、400元、200元、100元……”，共捐款18.19万元，用行动谱写了一曲爱的赞歌，这是公司2013年“慈心一日捐”的捐赠现场，也是公司诠释责任的一个见证。
生长于斯 惠泽于斯
古人云：“上善若水”。公司自1998年落户齐河以来，生根、成长、发展，如公司董事长秦庆平所倡导的“一个人的价值，不在于一生为自己谋求了什么，而在于为这个养育他的社会付出了什么，贡献了什么”，始终怀一颗感恩之心，关心支持公益事业，被德州市慈善总会授予“德州慈善最具爱心捐赠企业”。
十多年来，金能人拼搏进取，开拓创新，公司规模不断扩大，企业效益连年攀升，上缴税金逐年翻番，实现了跨越式大发展，造福了社会，为全市经济社会的发展作出了突出贡献。
2008年汶川大地震发生后，公司全体员工行动起来，慷慨解囊，捐款捐物，先后捐款126万元，助力灾区人民重建家园，度过难关。在县里组织的“慈心一日捐”活动中，公司每次都超额完成任务，计捐款100余万元，每年的六一儿童节、教师节来临之际，也总是竭尽所能，尽最大努力献出一份爱心。
为承担更多的社会责任，公司投资2160万元建设了10000m3/d的城市污水处理厂，对倪伦河的生活污水予以处理，用作公司生产用水，年减排COD1642吨，减排氨氮128吨，保护了地下水资源，为子孙后代留下了宝贵的财富，赢得了金钱买不到的荣誉。
为培养社会的人才，公司自2011年起在青岛科技大学设立了总金额60万元的金能奖学金，每年评选一次，主要用以奖励学院各专业优秀全日制在读大学生，其中一等奖6名，奖金10000元/人；二等奖12名，奖金6000元/人；三等奖18名，奖金3000元/人，以鼓励学子奋发有为、好学上进、争先创优，助力当代大学生早日成材。
每年春节来临之际，公司派人到齐河县部分自然村的贫困户家中走访慰问，送去慰问金，让他们过一个欢乐祥和的节日。公司成立十五年了，春节为农家送“礼”也送了十五年，受到了社会的一致好评。
让幸福看得见
阳春布德泽，万物生光辉。公司多措并举关爱员工及家人，提高员工的幸福感。
立足实际，公司为员工成长成材构筑了绿色通道：管理人员实行“竞聘制”，技术人才推行“评聘制”，并纳入动态管理。为鼓励员工学习进步，公司出台制度，对结合本岗专业自学成才，取得国家认可正式专科学历的奖励3000元，取得国家认可正式本科学历的奖励5000元，取得中级及以上职称的奖励1000-2000元，让员工在实践中成长成材。
加强员工之家的建设，环境怡人的图书阅览室，崭新的乒乓球室，高标准建设的游泳馆等，为员工工作之余提供了休闲娱乐的场所，卡拉OK、春季运动会、乒乓球、象棋、拔河、书法、跳绳等文体活动的举办，丰富了员工的业余文化生活，员工本人结婚时，公司赠送660元礼金，以贺新婚，且每月享有100～200元不等的学习补助费；公司为正式录用的过生日员工赠送生日礼物，并送去祝福；专门购置班车，用以接送员工上下班及孩子上学放学，解了员工的后顾之忧。
衣、食，看似不起眼的点滴小事，但与人的幸福感息息相关。公司引入了洗衣房，并为员工发放洗衣卡并定期充值，让员工免费洗衣。为使员工吃得放心、舒心，他们一方面加强了对餐厅的监管，并按员工就餐消费额的30%予以补助。每年仅就餐补助、洗衣补贴达100余万元。
“关爱生命、呵护健康”，公司每年组织为全员健康体检，并建立健康档案，体检结束后，为每位员工出具一份健康体检报告，并根据每名员工的身体状况，从用药、饮食等多方面给出防治的意见与建议，让员工对自己的身体状况有一个全面的了解，并有针对地进行防治，做到有病早发现、早诊断、早治疗。
员工外出游玩已是公司的老传统了。13年来，公司每年组织优秀员工带薪旅游，北上北京，南下云南，东进日韩，西出欧洲，开阔了眼界，提升了员工的归属感。
去年的6月22日晚，炭黑车间员工刘伟国发生了车祸，经初步检查，其颅内有积血，需立即进行手术，公司派车将其送到了济南军区总医院，当晚完成了手术。获悉后，没有动员，也没有发动，公司员工自发为刘伟国捐款11923元，带去了殷切的关心与问候，这仅是众多捐款中的一个，每年公司的自发捐款就达10万元以上。
在关爱员工的同时，公司还加强了对员工家人的关心，共享公司发展成果。公司先后为考取211高校的员工子女颁发了助学金，每个家庭5000元，以解员工的燃眉之急，助力他们完成学业并有所成就。母亲节来临之际，公司为入公司五年以上的老员工的母亲寄送爱心。春节来临之际，公司为金能儿女的家人寄送新年糖等节日礼并开展了贫困员工的走访慰问，为他们送去慰问金及油、鱼等生活用品，让他们过一个温暖、祥和的春节。
撰稿人：祝德增
