“很高兴成为公司的一名优秀工，感谢金能三年，让我不断成长”，二厂炭黑车间的一名老员工得悉后激动地说。笔者从人力资源部了解到，此次跻身优秀工之列的有204人，至今公司优秀工人数达1570人，占员工总数的55.5%。
优秀工评选是公司员工晋升成长的重要通道之一。公司员工分优秀工、合格员工、试用员工三级，并置于动态转换下。从合格员工到优秀工的晋升，主要根据教育背景、入厂年限、学习提升、工作进步等综合评选后确定。
为实现员工的成长成材，公司强化了员工培训，进一步丰富了师带徒培训模式，培训突出实践操作和业务指导，今年先后有498名徒弟出徒上岗。重点推行“区别式”培训，量身定制培训计划，确定培训内容，变大锅饭为小炉灶，增强了培训的针对性及有效性。加大员工培训的奖励力度，据统计，今年用于培训的奖励计132197元，员工成长的同时，也得到了实惠。
据悉，公司优秀工可在学习、结婚等方面享受更优厚待遇。
撰稿人：祝德增
