――公司中层管理人员培训侧记
“各位，今晚我为大家转授颜廷录老师的《高绩效的团队建设》，分享几点体会，望给您以启迪”，综合部副部长卜庆峰如此开场。
“知识不是智慧，思考成就未来”
“管理者就是做下属不能做的事、看下属看不到的事、算下属算不清的帐”
……
独到的见解，新颖的观点，恰到的案例，生动的故事，让9月21日晚的转授变得丰富，变得活泼，参训者表示受益颇多。
自助餐培训
今年以来，公司在充分做好培训需求调查的基础上，为中高层管理人员确定了脱产的外训方式，从众多培训公司中筛选了聚成、海纳、名仕等多家专业公司，每家公司精心“烹饪”了丰盛的培训大餐，中高层管理人员各取所需，选择与自己关系密切且感兴趣的课题。公司为每名中高层管理人员设立了专项培训基金，正科级及以上人员3000-5000元/年，副科级中层（含助工）2000元/年，自助餐式的外出培训正成为今年中高层培训的重要方式。据统计，自今年五月份开展外训以来，先后有55人到青岛、东营、淄博等地参加了学习。
“较往年集中式培训来讲，今年的自助餐式培训更适用，效果更好”，一中高层管理人员深有感触地说。
从一个到多个
英国作家萧伯纳说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每人还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，每人可拥有两种思想。”
中高层管理人员学习归来后，公司改培训总结的撰写为课程转授，要求参训人员就所学知识，结合公司实际，消化吸收，提炼总结，按内容分范围加以转授，可一点、可两点、可多点，方法不拘一格，转授结束后，参训人员可就所学问题展开讨论，发表各自的观点和看法，可交流，可争辩，真正做到“一人培训、多人受益”。
