8月7日,公司召开管理人员会议,通报了中高层管理人员的半年测评情况,这标志着公司管理人员半年测评工作圆满结束。
为客观总结分析中高层管理人员今年以来的工作,公司对所有中高层管理人员进行了综合测评,采取360°测评的原则,分上级评议、同级互评、下级测评三部分,测评项目包括团队经营、道德品质、工作能力、工作业绩四部分,权重分别为25%、20%、25%、30%,测评结果以上级评议和同级互评计算,分高层管理人员和大部门负责人,中层管理人员两大层面,按所在区域依测评结果从大到小排序,下级测评仅作为改进参考,不纳入总成绩。
会议要求,测评较差人员,要结合各自工作,认真进行反思,对照先进,找差距、查不足,并写出书面总结。各主管要与后三名的下属一对一谈话,助力其认识到自己的不足,提升进步。
据了解,此次中高层半年测评将纳入年终绩效考核。