翘首企盼，终于等到了设备管理提升活性化活动的这一天，大家摩拳擦掌，准备大展身手。
花样活动开始前，四个小队取了响亮的队名，喊了霸气的宣言：不好惹队——你过来呀！、超越队——超越自己，就是第一、绝对队——绝队给力、战狼队——战狼，战狼，属我最强！
第一、活动前的热身——三个小游戏
1、手口不一样——所有人边拍腿边喊“说一套做一套，手口不一样”，从其中一人开始，需要说一个数，然后用手指表示一个数，手指的数和嘴说的数不能一样，否则算输，罚献歌一曲或选择1-10小游戏1个。同事王景波接受小惩罚时抽中了把笔放在嘴和鼻子之间，吟诗不脱落。
2、花样运球——每队出2名代表，用头部夹住气球赛跑，不能用手扶气球，气球不能落地不能夹破，速度最快的队伍获胜，否则算输，同事李荣接受小惩罚时抽中了左手摸右耳，可手摸左脚跟。仰望天空，大声喊我最帅。
3、报纸拔河——每队出1名代表出战，在报纸上挖两个头能伸进去的洞，两人对站，各自把头套进报纸里进行拔河比赛，报纸破裂分开的一方输。
第二、设备提升赛事大比拼
1、团队作战必答题——每队选一名代表回答一题，主持人念出题目后，5秒内答题，题目包括“3S”管理的定义及相关内容；三源治理的三源（困难源、污染源、危险源）具体内容；润滑管理“五定三过滤”的要求，哪些是车间的样板设备、哪些是车间的重要关键设备，组织活动的周期还有奖惩等等。
2、奋勇争先抢答题——每队选2名代表参加游戏，2名代表背靠背挤破气球，按挤破气球的顺序，选择墙上相应分数的气球，扎破气球取得题目进行答题。主持人开始口令一起，队员们身后的球瞬间爆破，现场气氛热烈，欢笑声、掌声不断，题目包括设备维护清单里的检查内容、周期、检查人及验收人、设备的巡查标准等。
3、击鼓传球加分题——队员依次坐好，主任赵荣军亲自击鼓，气球在队员们的手中快速的传开，得球答对加10分，答错或不完整或不能回答的扣10分。题目包括包机人应知应会的基本信息、运行参数、日常巡检、日常维护、设备完好标准等。
通过三轮PK，超越队取得第一名，不好惹队取得了第二名，在游戏中温习了设备提升的理论知识，为以后的设备提升工作奠定了扎实的理论基础。最后由油加工主任赵荣军做发言总结，一方面感谢同事们的积极参与，表示咱们车间员工平均年龄47岁，在这样情况下大家依然展现了团队精神与活力，另一方面，更重要的是看到了大家身上宝贵的团队合作精神。“同一个团队，同一个目标”，相信在大家的携手努力下，油加工团队的设备管理提升会更上一层楼！
