千亿体育登录开展年中管理人员测评
开展批评与自我批评，加强团队建设，是金能公司确保事业健康发展的坚实保证。近日，按照公司的统一安排，人资部对公司66名中高层管理人员进行了年中测评。
为保证测评的公平公正、科学合理，测评以行政管理人员、经营管理人员及不同厂区进行，测评方式为上级评价下级、下级评价上级、同级互评，得分按不同权重进行汇总，得出最终得分。排名后三名的同事根据测评结果，归纳总结工作中的问题和不足，并制定改进措施，并由分管领导进行谈话，帮助其改进提高、成长进步。
开展批评与自我批评是金能公司的特色文化。通过这种方式，各级管理者都能及时发现自身的不足，并在批评与自我批评中不断成长，使金能公司职工团队成为确保公司战胜各种困难，无往不胜的重要因素。
